Los líderes y la cultura que necesitas para crear tu futuro
Desarrollar el liderazgo y la cultura adecuados para acelerar el cambio y la innovación.
Por qué el liderazgo y la cultura son importantes
Los programas de transformación pueden parecer buenos en la teoría, pero muchos factores humanos pueden comprometerlos. Cuando se diseñan con una intención clara (en lugar de optar por la opción predeterminada), los líderes y la cultura pueden impulsar el futuro de la organización.
El 7,4%
de impulso al crecimiento anual de los ingresos cuando la cultura prospera y las personas se sienten conectadas entre sí, con sus líderes y con su trabajo.
de los directivos creen que el fomento de la confianza entre los líderes y los profesionales es clave para aprovechar todas las ventajas de la IA generativa.
de los directivos creen que su empresa cuenta con la cultura necesaria para respaldar la innovación continua.
Qué puedes hacer
Abordar la sucesión de directivos es fundamental, ya que puede tener grandes consecuencias, desde el precio de las acciones hasta la retención de talentos. Piensa en el liderazgo que necesitas de cara al futuro e invierte en identificar y desarrollar sucesores para mitigar los riesgos y facilitar las transiciones.
Con los datos adecuados e insights sobre el comportamiento, puedes evaluar la fortaleza, el desarrollo y el potencial de tus líderes, tanto ahora como en el futuro.
Tus líderes están sintiendo el peso de la disrupción. Ofrece asesoramiento personalizado para ayudarles a abordar las necesidades cambiantes de sus funciones y de la empresa.
Ayudamos a los líderes a mejorar la dinámica de los equipos para superar el trabajo aislado y la baja productividad. No basta con reunir a personas de alto rendimiento. Debes invertir en los procesos operativos principales y en la dinámica relacional del rendimiento del equipo.
Los comités deben demostrar previsión y supervisión. Ayúdales a reestructurar su forma de trabajar. En lugar de aportar más experiencia individual, invierte en las dinámicas para mejorar el liderazgo colectivo.
Crea eficaces programas de desarrollo del liderazgo, diseñados para crear una sólida cartera de líderes. Cambia tus mentalidades y comportamientos a través de kits de herramientas de liderazgo, ayudándoles a crecer hasta convertirse en los líderes que necesitas para transformar tu empresa.
Acorta las distancias entre tu plan estratégico y las mentalidades y comportamientos de tu equipo. Empieza por identificar lo que realmente importa. A continuación, equipa a tus líderes, forma al personal y coordina tus sistemas para materializar esta realidad.
Liderar la transformación
Colaboración e innovación
Cultura que apoya el cambio
Acelera la acción
YSC Consulting
Nuestros líderes
Nicola Tavender
Managing Director – Leadership & Culture, Global Lead and Head of EMEA
Felicity Davis
Managing Director – Leadership & Culture, Head of Growth Markets
Susie Kelleher
Principal Director – Leadership & Culture, Head of Americas