博客
找工作绝非易事——整个过程就像在从事一项全职工作一样。
作为埃森哲的招聘专员之一，我热衷于帮助应聘者寻找机会从事他们热爱的伟大事业。通过提供出色的就业机会，为杰出人才牵线搭桥，我们希望可以寻找最优秀的人才，推动业务发展。
应聘者最常向我提出的问题之一就是：如何提高简历被看到的可能性。
他们之所以会提出这个问题，背后有一个很重要的原因。
大多数应聘者不知道提交简历后到底发生了什么。他们常常觉得简历石沉大海。
下面我们就来讲讲，点击“提交”之后，您的简历会经历什么。
简历的生命周期
我们的招聘团队规模庞大，并且每个团队都有一个重点关注领域，包括技术服务、战略、咨询、数字化开发与制造、人工智能与分析职位等等。一旦有空缺职位，我们就会在埃森哲求职页面上发布职位描述，您可以在那里开始搜索。
在您完成我们求职页面上的申请流程并点击“提交”后，我们的招聘专员将审核您的求职信和简历。
如果该职位合适您，我们将与您联系，安排时间进行初筛面试。如果不合适，您将直接收到我们发送的电子邮件。我们会将您的个人资料保留在系统中，等待新工作机会的出现。
让简历脱颖而出的 4 项技巧
鉴于每名招聘专员负责招聘众多空缺职位并收到大量申请，您可以采取以下技巧让您的简历脱颖而出：
- 为职位定制简历。着重阐述与职位描述相匹配的相关工作经验。每次申请职位时，您可能需要花费额外的时间来编辑简历，但这些额外付出可以带来很大的收获。例如，如果某个职位正在寻找“研讨会主持”经验，而您恰好具备该技能，则应确保在简历中准确使用相应的词语。
- 着重阐述个人工作经验。确保将个人工作经验作为简历的核心部分，并确保符合您申请的特定职位的要求。
- 简洁明了。在设计简历格式时，应始终使用标准字体，避免使用图片或徽标。重点介绍个人工作经验和技能。您可以在整个面试过程中展现您的个性和创造力。
- 勘校。检查简历是否存在拼写和语法错误，再仔细审核一遍。错误会给面试官留下不好的第一印象，让人觉得您对这份工作不够用心。
许多职位对所需技能和经验的要求都比较灵活。即使您申请的职位不适合您，埃森哲招聘专员也会致力于在您的简历中寻找符合职位要求的核心能力。
您是否已准备好迈出职业生涯的下一步在每一天的工作中塑造持久影响力？加入我们。