面试成功的 5 项技巧

还有人记得在参加现场面试的前一天晚上打印面试路线和两份（甚至 10 份）简历的情景么？

或者是在去参加面试的路上，放声练习如何应对可能的面试问题的情景？

线上面试在过去几年间已成为新常态，但有时您还是会与潜在雇主进行现场面试（仍然需要带上简历的打印件，并在去面试的路上在车上自问自答）。

我曾经为 1000 多名应聘者准备过现场面试和线上面试，我想与大家分享以下几个成功技巧：

1. 设置“线上”背景。

• 如果是视频面试，请检查您的技术设备并测试会议链接。你的背景里都有什么？（加分项：下载公司徽标作为背景！）
• 将配饰收起来，将手机调到飞行模式，并准备好纸笔，准备随时做笔记。
• 留意着装，不要太过随意。无论是在现场还是面对屏幕，着装得体总比穿着随意要好。

2. 做好有关公司和您自己的准备工作。

• 针对以下四点在公司网站进行调查研究：产品、新闻稿、人员、职位。
• 如果您正在与招聘专员合作，可以通过他们获取相关信息！招聘专员了解用人团队和公司。他们的工作就是帮您获得这份工作。
• 回顾您之前的职位、职责和成就。您最引以为豪的是什么？

3. 确定自己做出改变的动机。

• 准备一到两分钟的简短自我介绍。重点突出您的教育和职业亮点，并在时机合适时讲述一个有趣的事实。
• 您为什么对该公司或该职位感兴趣？回答要具体明确。同时表达出对这个岗位的热情！您可以借此机会展示您之前为搜集资料而付出的所有努力。
• 保持积极的态度，切记不要对当前或以前的雇主发表负面意见。

4. 准备一些好例子。

• 尽可能采用 STAR 格式（情境、任务、行动、结果）来回答问题。在面试前写出 3-5 个这样的例子，并练习把他们说出来，这会对面试大有帮助，不过在面试当天要把笔记收好，以免照本宣科。
• 请记住，面试中双方的口头交流应该各占一半。如果您发现自己说得太多或太少，请尽量调整一下。

5. 做好面试收尾。

• 好的问题有助于展示您的准备情况以及您对公司和职位的感兴趣程度。提出 1-2 个深思熟虑的问题，可以让您从诸多应聘者中脱颖而出。
• 良好的结束语和总结不仅仅适用于销售工作。
• 重申您对该职位的兴趣、该职位与您的职业目标的契合程度，以及您将如何满足该职位的要求。
• 别忘了跟进！获得面试官的电子邮件地址，并发送一封简明扼要的跟进邮件（我喜欢清晰列出要点的邮件），在其中概述您在面试中了解到了哪些信息，以及您将如何对该职位和组织产生影响。

请记住展示真实的自己。真诚始终是最好的沟通方式。

让我们携手共进。加入我们，成就非凡。