4 wskazówki, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej sprawdzającej Twoje umiejętności.

Udało Ci się przejść wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Jesteś krok bliżej do zdobycia pracy.

Czy jesteś przygotowany na to, co będzie dalej?

W przypadku wielu stanowisk kolejnym etapem procesu rekrutacyjnego jest rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca umiejętności, podczas której omawia się wiedzę i doświadczenie – kluczowa faza procesu rekrutacyjnego w Accenture. Daje ona osobie przeprowadzającej rozmowę możliwość sprawdzenia, czy masz doświadczenie wymagane na danym stanowisku.

Pomaga również dowiedzieć się, czy dane stanowisko jest dla Ciebie odpowiednie. 

4 wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej sprawdzającej umiejętności

1. Poznaj swoich rozmówców
   Pierwszym etapem przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej jest dokładne rozeznanie. Podczas tych poszukiwań zwróć uwagę na informacje, które pomogą Ci określić, jak najlepiej podejść do firmy, stanowiska i osoby prowadzącej rozmowę kwalifikacyjną.
   
   Przejrzyj rozmowy z dyrektorami generalnymi, komunikaty prasowe i wiadomości o firmie, aby dowiedzieć się, w jaki sposób możesz wnieść wartość dodaną do firmy. Podkreśl cechy i doświadczenia, które wniesiesz z myślą o sukcesie na danym stanowisku. I wreszcie nie zapominaj o tym, jak ważne jest, aby dowiedzieć się czegoś o osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną. Może to pomóc w szybkim nawiązaniu więzi.  
   
   
2. Weź pod uwagę swój język ciała
   Język ciała może wiele o Tobie powiedzieć, jeszcze zanim się odezwiesz. Nie tylko może wpłynąć na pierwsze wrażenie dotyczące profesjonalizmu i pewności siebie, ale także pomóc zoptymalizować reakcje mózgu na trudne sytuacje.
   
   Przyjmij otwartą postawę, nie krzyżując rąk. Unikaj wiercenia się, bujania na krześle czy dotykania twarzy. Zwracaj uwagę na mowę ciała i dobrze się zaprezentuj.
   
   
3. Zadbaj o autoprezentację
   Jednym z poleceń, których na pewno możesz się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest „Opowiedz mi o sobie”. To Twój czas, aby zabłysnąć, doskonaląc swoją autoprezentację.
   
   Odpowiadaj krótko, trzymając się formatu „Teraz, w przeszłości i w przyszłości”.
   

• Teraz: Czym się teraz zajmujesz? Zacznij od wyjaśnienia swojego obecnego stanowiska, pełnionej roli i podstawowych zadań w dwóch lub trzech zdaniach.
• W przeszłości: Jak się tu znalazłeś? Skup się na trzech czy czterech osiągnięciach, które wyróżniają Cię jako kandydata na dane stanowisko. W miarę możliwości posłuż się wymiernymi osiągnięciami.
• W przyszłości: Dlaczego chcesz dostać tę pracę? Podziel się jednym lub dwoma przykładami powodów, dla których uważasz, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko. Umożliwi to wizualizację Ciebie w danej roli.

     4. Rozmowa o wynagrodzeniu

Najlepiej jest, aby to osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną poruszyła temat wynagrodzenia i pokierowała rozmową na ten temat.

Jeśli podczas rozmowy kwalifikacyjnej padnie pytanie o oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, omów szeroki zakres, jaki możesz rozważyć. Możesz też skierować pytanie z powrotem do osoby prowadzącej rozmowę, pytając: „Jaką kwotę przeznaczyliście dla odpowiedniego kandydata?”. Pamiętaj, że negocjacje zwykle rozpoczynają się po otrzymaniu propozycji.

Rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca umiejętności jest często decydującym czynnikiem zarówno dla Ciebie, jak i dla osoby prowadzącej rozmowę. Jeśli masz pewność, że dana rola jest dla Ciebie odpowiednia, wystarczy odrobina przygotowania, aby dopilnować, by osoba prowadząca rozmowę również to zauważyła!

Znajdź właściwe stanowisko w Accenture.