5 sposobów na sukces podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Udało Ci się utworzyć idealne CV, które wyróżniało się na tle innych. Teraz czas na kolejny krok: wstępną rozmowę kwalifikacyjną.

Chcemy, abyś odniósł sukces. Oto kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby przejść od etapu rozmowy telefonicznej z rekruterem do kolejnego etapu procesu — spotkania z kierownikiem ds. zatrudnienia.

Oto pięć wskazówek dotyczących udanej wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej:

1. Przygotuj się. Odrób pracę domową na temat firmy i stanowiska oraz upewnij się, że Twoje otoczenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest przygotowane na sukces.

• Zapoznaj się z organizacją i kulturą, aby wiedzieć, jakie pytania zadać na temat tego, co jest dla Ciebie ważne, w tym wartości firmy, środowiska pracy i stylu zarządzania.
• Zapoznaj się z opisem stanowiska i zakresem pracy, aby móc zadawać właściwe pytania i określić, czy dana rola jest zgodna z Twoimi aspiracjami zawodowymi.
• Przygotuj swoje otoczenie do rozmowy kwalifikacyjnej. Ogranicz rozpraszanie uwagi i używaj słuchawek, aby wyeliminować potencjalny hałas w tle. Przygotuj plan awaryjny na wypadek nieoczekiwanych usterek technologicznych; pokaże to Twoją zwinność i umiejętności rozwiązywania problemów.

2. Mów zwięźle o swoim doświadczeniu. Gdy poprosimy Cię o przedstawienie ogólnych informacji na temat Twoich kwalifikacji, przygotuj się na zwięzłe omówienie historii swojej kariery. Chcemy usłyszeć o Twoich poprzednich rolach, dlaczego z nich zrezygnowałeś i co zrobiłeś w swojej karierze, która odnosi się do stanowiska, o które się ubiegasz. Bądź zwięzły, ale w razie potrzeby podaj więcej szczegółów. Jeśli jakieś pytanie jest niejasne, po prostu zapytaj! Zawsze chętnie wyjaśniamy, co może pomóc w udzieleniu lepszej odpowiedzi na pytanie.

3. Wytwórz więź. Jednym z największych błędów popełnianych przez ludzi podczas telefonicznych i wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych jest to, że nie brzmią wystarczająco energicznie i ekscytująco. Ponieważ osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną może nie być w stanie zobaczyć Cię osobiście, musisz włożyć dodatkowy wysiłek, aby pokazać, że jesteś entuzjastycznie nastawiony do tej roli. Możesz wytworzyć więź z rekruterem, przeglądając jego profil LinkedIn przed rozmową. Zapytaj, dlaczego lubi pracę w tej firmie i co go w niej trzyma. Najbardziej udane rozmowy przypominają bardziej konwersację niż rozmowę kwalifikacyjną. I nie zapomnij się uśmiechać. Uśmiech może sprawić, że poczujesz się pozytywnie i pewnie, co często emanuje przez telefon.

4. Zapytaj, co dalej. Pamiętaj, aby zapytać o kolejne kroki w procesie. Poinformujemy Cię, kiedy możesz spodziewać się odpowiedzi od nas i jaki będzie następny krok, a nawet przedstawimy zarys całego procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Zapytaj, czy rekruter ma dalsze pytania lub jakiekolwiek wątpliwości dotyczące Twoich kwalifikacji, które są niezbędne do kontynuowania procesu. Często możemy zapewnić informacje zwrotne w czasie rzeczywistym, które pomogą Ci przejść do następnego etapu.

5. Krótkie podziękowanie może zagwarantować duży sukces. Jako osoba pracująca w branży rekrutacyjnej od wielu lat mogę powiedzieć, że podziękowania od kandydatów są rzadkością. Wysłanie wiadomości uzupełniającej, z wyrażeniem zainteresowania i podziękowaniem za poświęcony czas, naprawdę ma wielkie znaczenie. A jeśli uważasz, że nie udało Ci się odpowiedzieć na jakieś pytanie w najlepszy sposób podczas wirtualnej rozmowy, użyj wiadomości, aby rzucić więcej światła na to, dlaczego uważasz, że jesteś dobrym kandydatem na dane stanowisko.

Nie zniechęcaj się, jeśli nie przejdziesz do następnego etapu procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Zawsze możesz zgłosić się na kolejne stanowiska w organizacji, które mogą być lepiej dopasowane do Twoich kwalifikacji.

Zawsze szukamy wspaniałych talentów i chcemy pomóc Ci osiągnąć Twoje cele zawodowe. Proces rekrutacji w dużych organizacjach może wydawać się trudny do opanowania, ale chętnie pomożemy Ci znaleźć rolę, która najlepiej odpowiada Tobie i nam.

Chcesz rozwijać karierę i codziennie wykonywać pracę, która ma trwałe konsekwencje?

Znajdź pracę w Accenture.