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Profesionales en el centro del cambio

La siguiente era del trabajo está obligando a las organizaciones a replantearse cómo afrontan un estado de cambio constante

Por qué es importante el cambio organizativo

La mayoría de los directivos de todo el mundo (97%) ya creen que la IA generativa transformará su empresa y sector, y el ritmo de cambio no hace más que acelerarse.

DATOS

El 100%

Todos los directivos anticipan cambios significativos en su plantilla.

10,3$

billones en valor económico potencial si las organizaciones adoptan un enfoque responsable y centrado en las personas para la IA generativa.

El 75%

de los líderes que adoptan la reinvención está involucrando activamente al personal en sus esfuerzos de cambio empresarial, al tiempo que está reformando a la gente.

Qué está cambiando

La IA generativa es el principal motor del cambio, y los modelos tradicionales que funcionaron bien en el pasado ya no son suficientes para respaldar el cambio de mentalidad, comportamientos y formas de trabajar que se necesitará en el futuro próximo. Descubre cómo formar al personal para que interactúe, innove y crezca a través del cambio.

Qué puedes hacer

Desarrolla una estrategia y un plan de cambio adaptables y basados en el valor que se conecte a las prioridades empresariales y posibilite procesos de cambio personalizados y centrados en las personas.

Fomenta el liderazgo y el compromiso del equipo a través de experiencias personalizadas basadas en evidencias y estrategias de escucha que evolucionen en función de la opinión de las partes interesadas.

Equipa a las personas y los equipos para que trabajen de nuevas formas y apliquen nuevas mentalidades mediante el aprendizaje personalizado basado en experiencias y los entornos de práctica inmersivos.

Supervisa los resultados empresariales y de los cambios, obtén comentarios en tiempo real y adapta continuamente la estrategia de cambio para satisfacer las necesidades cambiantes de las personas y los equipos y generar valor.

VALOR 360°

Los profesionales de Accenture ayudan a cumplir con la promesa de integrar tecnología e ingenio humano.

Lee el estudio

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Les Abernethy

Managing Director – Change Management, Global Lead/Americas Co-lead

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Anthony Cannon

Managing Director – Change Management, Americas Co-lead

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Senior Manager – Change Management, EMEA Lead

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Managing Director – Change Management, APAC Lead

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