4 sposoby, aby wyróżnić swoje CV

W trakcie mojej kariery rekrutacyjnej przejrzałam setki CV. Widziałam już zarówno te świetne, jak i te, które nie zrobiły wrażenia.

Chcesz wiedzieć, co może sprawić, że Twoje CV naprawdę przyciągnie wzrok rekrutera? Postaw na oryginalność.

Oto jeden z przykładów: Przeglądając nowe aplikacje na stanowisko marketingowe dla początkujących, natknęłam się na interesujący plik z napisem: „OTWÓRZ MNIE”. Oczywiście moja ciekawość wzięła górę i otworzyłam rozbudowaną, krzykliwą, zabawną prezentację PowerPoint zawierającą informacje o kandydacie i jego historię zawodową.

Dzięki dodatkowemu wysiłkowi włożonemu w wyróżnienie CV kandydat szybko zwrócił na siebie uwagę i otrzymał zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Z radością skierowałam CV do kierownika ds. zatrudnienia.

Oto cztery sposoby na przyciągnięcie uwagi do CV:

1.  Zacznij od nagłówka i wstępu.
Pomyśl o nagłówku jako wizytówce na początku CV, tuż pod imieniem i nazwiskiem. Jeśli masz stronę internetową lub link do portfolio, dodaj je, wraz z danymi kontaktowymi, wszelkimi certyfikatami i pożądanymi referencjami.

Dołącz podsumowanie początkowe, jedno- lub dwuzdaniowe wprowadzenie w początkowej części CV, które podkreśla Twoje najcenniejsze umiejętności i doświadczenia. Może to pomóc rekruterom i kierownikom ds. zatrudnienia szybko dowiedzieć się, czy masz kwalifikacje i doświadczenie, których szukają..

2.  Przejrzyj i przeformatuj.
Przejrzyj układ swojego CV, aby zobaczyć, co możesz poprawić. Chcesz, aby było jak najbardziej przejrzyste oraz uporządkowane i przyciągało wzrok. Być może wystarczy wybrać inny styl CV, zmienić czcionki lub przeorganizować ukłas informacji. W Internecie dostępnych jest wiele darmowych szablonów.

Jeśli wygląda na to, że dodajesz kolejną stronę do już dwu- lub trzystronicowego CV, wykasuj informacje o stanowiskach, które nie są istotne dla tego, które Cię interesuje.

3.  Uwzględnij branżowe słowa kluczowe.
Jeśli opis stanowiska zawiera określone słowa kluczowe, umieść je również w swoim CV. Rekruterzy i kierownicy ds. zatrudnienia szukają słów kluczowych podczas przeglądania CV, aby sprawdzić, na ile Twoje umiejętności pasują do wymagań stanowiska.

4.  Zadbaj, aby Twoje CV było przejrzyste i wolne od błędów.
Nie należy lekceważyć znaczenia CV bez błędów ortograficznych i gramatycznych. Dla rekruterów i kierowników ds. zatrudnienia dobrze napisane CV jest odzwierciedleniem Twojego profesjonalizmu.

Chociaż istnieją bezpłatne narzędzia do korekty, ważne jest również, aby poprosić zaufanego współpracownika lub przyjaciela o przejrzenie CV. Dodatkowa para oczu naprawdę pomaga, zwłaszcza jeśli spędziłeś wiele godzin na pisaniu i przepisywaniu tego dokumentu.

Więcej podpowiedzi ekspertów na temat kariery można znaleźć na naszym blogu poświęconym karierze.

Chcesz przenieść swoją karierę na wyższy poziom i wykonywać pracę generującą prawdziwe, trwałe zmiany? Sprawdź najnowsze możliwości rozwoju kariery w firmie Accenture.