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第二新卒採用

コンサルタント、エンジニアとして新しいキャリアを築くチャンスがあります。世界水準の研修プログラムやビジネス最前線のプロジェクトがあなたの飛躍的な成長を支えます。

 

※第二新卒採用の対象は、社会人経験が半年以上4年未満の方です。4年以上の社会人経験をお持ちの方は経験者採用ページよりご応募ください。

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未経験からコンサルタント・エンジニアへ​

アクセンチュアの第二新卒では、まだあなたにITやコンサルティング、各業界に対する深い知識が無くても、まったく問題ありません。充実した研修で、一から専門性を身につけ、自身の強みを伸ばし、ビジネスの最前線で活躍できる環境があります。​

 

＜地方拠点：積極採用中＞
北海道、仙台、福島、前橋、名古屋、関西、福岡
※第二新卒の応募は本ページ上部からプレエントリーしてください。

 

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募集職種

応募資格​

  • 半年以上4年未満の社会人経験をお持ちの方​

  • アクセンチュア指定の採用選考にご参加いただける方​

ビジネスコンサルタント​

お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。​

 

＜勤務地＞​

北海道、仙台、東京、名古屋、関西、福岡

ソリューション・エンジニア​

ITスキル、プロジェクトマネジメントの専門性を用い、変革に必要なモノづくり・システム構築・運用を推進します。モノづくりの対象はデジタルサービスやモバイルアプリ、クラウド化の等多岐に渡り、開発したシステムの改善・運用までを担います。​

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＜勤務地＞​

北海道、仙台、福島、前橋、東京、名古屋、関西、福岡​

選考ステップ​

※応募経路により、変更となる可能性があります。​

1. プレエントリー​

プレエントリーして、MyPageから詳細な募集要項を確認。​

2. 本エントリー​

書類選考＋適性テストの受検で本エントリーが完了となります。​

3. 個人面接​

面接を複数回実施。ケース面接があります。ケース面接の心得はこちら​

4. オファー

人事より、内定通知を行います。​​​

一人ひとりの成長を支える環境

第二新卒採用で入社された方には、新卒採用入社と同様の研修を受けていただくことが可能です。議事録や提案資料の作り方、ロジカルシンキングやテクノロジーに関する知識まで、アクセンチュアで活躍する上で欠かせないスキルを身に着けます。
研修はアクセンチュアの先輩社員が講師となって、一人ひとりに丁寧なフィードバックを行いながら実施します。詳しくは、今年度の研修の様子を撮影した動画をご覧ください。

アサイン後は、OJT(On the Job Training)と並行して、各種トレーニング・勉強会への参加等を通して、より専門性を高めつつ、中長期的な更なるスキルアップの仕組みを用意しています。​

 

ブログ：人材育成担当が語る、アクセンチュアの研修制度とは​
研修とスキルアップ
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