Arundhati Chakrabortyは、アクセンチュアオペレーションズのグループ最高経営責任者です。アクセンチュアのオペレーションズ事業を成長させ、クライアントにイノベーションをもたらし、生成AIや自動化の技術によって膨大な機会を創出し、活用していくことを担当しています。複雑な変革をまとめ上げ、大規模なグローバルチームを管理するために必要となる広範な専門知識を活用しながら、220,000人のプロフェッショナルから成るグローバルチームを監督しています。多様なチーム間での人材戦略を策定して実行する能力を持ち、世界中のクライアントにより大きな価値をもたらすのに貢献しています。
以前は、オペレーションズグループ内でデリバリー＆トランスフォーメーションのリードとして、世界中の125を超えるインテリジェントオペレーションズセンターの185,000人のプロフェッショナルを指揮していました。彼女は、高度な分析、人工知能、自動化技術を活用して、クライアントに迅速な変革をもたらすことに注力していました。フィリピンデリバリーセンターとグローバル移行・ソリューショニングチームのリードとしての期間を含めて、アクセンチュアでの深いリーダーシップ経験を土台にその重責を担っていました。
2013年にアクセンチュアに入社する前は、mPhasisのM&A/グローバルアライアンスで重要な役割を担い、インドのTargetでリーダーシップポジション（ビジネスサービスの拡大で重要な役割）を担うという、大きな経験を積んでいました。キャリアの初期は金融サービスに従事していました。13年間にわたりシティバンク銀行とスタンダードチャータード銀行でキャリアを積み、リテールバンキングとウェルスマネージメントを専門としていました。Arundhatiがグローバルチームを編成し、複雑なクライアントトランスフォーメーションを担当した経験は、その戦略的ビジョンと相まって、アクセンチュアのクライアントのイノベーションと成長を推進し、オペレーションズビジネスを再構築して成長させることに貢献してくれるでしょう。
Arundhatiは、その専門とする担当の範囲以外にも、リーダーシップ開発とソーシャルアドボカシーも担っています。アクセンチュアのTalent of the Futureプログラムを主導し、新たなリーダーのためのWinning in the Newイニシアチブを共同で主催しました。さらに、女性に権限を与え、子供の教育を促進するイニシアチブを強く支持しています。
