¿Qué sucede con un currículum después de hacer clic en “enviar”?

La búsqueda de empleo no es una tarea fácil; es casi un trabajo a tiempo completo en sí mismo.

Como una de los reclutadores de Accenture, me encanta ayudar a la gente a encontrar oportunidades para hacer cosas que les gusten. Nuestro objetivo es impulsar el negocio mediante la búsqueda de los mejores talentos, conectando a personas extraordinarias con oportunidades excepcionales.

Una de las preguntas más frecuentes que me hacen los candidatos es cómo aumentar la probabilidad de que se visualice su currículum.

Hay una buena razón detrás de esta pregunta.

La mayoría de la gente no sabe lo que ocurre detrás de escena una vez que se envía un currículum. A menudo, da la sensación de que va a parar a un agujero negro.

Así pues, esta es la realidad de lo que sucede después de hacer clic en “enviar”.

La vida de un currículum

Nuestro equipo de reclutamiento es grande, cada uno con un área de enfoque, ya sea tecnología, estrategia, consultoría, ingeniería digital y fabricación, inteligencia artificial (IA), funciones de análisis y mucho más. Cuando tenemos un puesto vacante, publicamos la descripción del puesto en nuestra página web de empleo de Accenture, donde puedes iniciar tu búsqueda.

Una vez que hayas completado el proceso de solicitud en nuestra página de empleo y hayas hecho clic en enviar, uno de nuestros reclutadores revisará tu carta de presentación y currículum.

Si el puesto es el adecuado, nos pondremos en contacto contigo para concertar una cita para una entrevista de selección inicial. Si no eres la opción correcta, recibirás un correo electrónico directamente de nosotros. Mantenemos tu perfil en nuestro sistema para nuevas oportunidades disponibles.

Cuatro consejos para lograr que tu currículum destaque

Dado que cada reclutador trabaja para llenar varios puestos y recibe una gran cantidad de solicitudes, hay varias cosas que puedes hacer para que tu currículum destaque:

1. Personaliza tu currículum. Resalta tu experiencia laboral relevante que coincida con la descripción del puesto. Puede que sea necesario un tiempo adicional para editar el currículum cada vez que solicites un puesto, pero el trabajo adicional puede marcar la diferencia. Por ejemplo, si un puesto está buscando experiencia de “Facilitación de talleres” y tienes esa habilidad, asegúrate de utilizar esas palabras exactas en tu currículum.
   
   
2. Céntrate en tu experiencia laboral. Asegúrate de que tu sección de experiencia laboral sea el sustento de tu currículum. Verifica que se corresponda con los requisitos del puesto específico que estás solicitando.
   
   
3. No te compliques. A la hora de dar formato a tu currículum, utiliza fuentes estándar y evita imágenes o logotipos. Céntrate en tu experiencia laboral y tus habilidades. Puedes demostrar tu personalidad y creatividad a lo largo del proceso de entrevista.
   
   
4. Corrige. Revisa tu currículum en busca de errores ortográficos y gramaticales, y vuelve a revisarlo. Los errores causan una mala primera impresión sobre el esfuerzo que dedicarías al trabajo.

Muchos puestos son flexibles en cuanto a las habilidades y la experiencia requeridas. Incluso si el puesto que solicitas no se ajusta perfectamente a tus necesidades, nuestros responsables de selección de personal siempre buscan atributos básicos que conduzcan al éxito.

¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y hacer un trabajo con un impacto duradero, todos los días? Únete a nosotros.