5 tipov pre úspešné zvládnutie pohovoru

Pamätáte si ešte časy, keď ste si večer pred osobným pohovorom tlačili mapy s inštrukciami a dve-tri (alebo aj desať) kópií vášho životopisu?

Alebo ako ste na ceste sedeli v zápche a nahlas si precvičovali odpovede?

Virtuálne pohovory sa stali novým štandardom v posledných rokoch, no stále sú chvíle, kedy sa stretnete s potenciálnymi zamestnávateľmi osobne (a budete musieť priniesť aj tie papierové kópie životopisu a opakovať si nahlas cestou v aute).

Pripravila som viac ako 1 000 kandidátov na osobné aj virtuálne pohovory a tu sú moje tipy pre úspech:

1. Pripravte si „virtuálnu“ scénu.

• Ak ide o video pohovor, skontrolujte techniku a vyskúšajte pripojenie a link na online stretnutie. Čo bude viditeľné na pozadí vašej obrazovky? (Bonusové body: Stiahnite si logo spoločnosti ako pozadie!)
• Odložte svoje doplnky, prepnite telefón do lietadlového režimu a majte po ruke pero a papier na zapisovanie poznámok.
• Oblečte sa radšej formálne, než nedbalo. Vždy je lepšie byť oblečený príliš formálne než nedostatočne – či už osobne alebo na obrazovke.

2. Urobte si dôkladnú prípravu – o firme aj o sebe.

• Na webovej stránke spoločnosti preskúmajte štyri základné P: Products - produkty, Press releases - tlačové správy, Personnel - personál, Position - pozícia.
• Ak pracujete s rekrutérom, spoľahnite sa na neho! Váš rekrutér pozná náborový tím a spoločnosť. Je doslova jeho úlohou pomôcť vám získať prácu.
• Prejdite si svoje predchádzajúce pozície, zodpovednosti a úspechy. Na čo ste najviac hrdý/-á?

3. Poznajte svoju motiváciu, prečo chcete zmenu.

• Dôsledne si pripravte 1 – 2 minútovú osobnú prezentáciu, tzv. “elevator pitch”. Zahrňte svoje vzdelanie a kariérne úspechy a ak to bude vhodné, môžete pridať aj nejaký zaujímavý fakt o sebe.
• Prečo vás zaujíma táto spoločnosť alebo pozícia? Buďte konkrétni. Buďte vášniví! Toto je vaša príležitosť ukázať všetko, čo ste si naštudovali.
• Buďte pozitívni – nikdy nehovorte negatívne o súčasných alebo predchádzajúcich zamestnávateľoch.

4. Majte po ruke dobré príklady.

• Ak je to možné, odpovedajte na otázky vo formáte STAR (Situation - situácia, Task - úloha, Action - akcia, Result - výsledok). Je užitočné si pred pohovorom napísať 3-5 takýchto príkladov a precvičiť si ich - poznámky si však v deň pohovoru odložte, aby vás nelákalo čítať priamo z nich.
• Pamätajte, že verbálna komunikácia na pohovoroch by mala byť približne v pomere 50/50. Ak zistíte, že rozprávate oveľa viac alebo oveľa menej ako 50 % času, skúste to upraviť.

5. Ukončite pohovor dôrazne.

• Dobré otázky pomáhajú demonštrovať vašu prípravu a váš záujem o spoločnosť a pozíciu. Jedna až dve premyslené otázky vás môžu skutočne odlíšiť od ostatných kandidátov.
• Dôrazný záver a ukončenie pohovoru nie sú len pre pozície v oblasti predaja.
• Zopakujte svoj záujem o danú pozíciu, ako zapadá do vašich kariérnych cieľov a ako spĺňate požiadavky na túto rolu.
• Nezabudnite na následné kroky! Získajte e-mailovú adresu osoby, ktorá viedla pohovor, a pošlite stručný ďakovný e-mail (mám rada odrážky) s prehľadom toho, čo ste sa na pohovore dozvedeli a ako môžete prispieť k úspechu firmy.

Pamätajte, buďte sami sebou. Autenticita je vždy najlepšia.

Spolu dokážeme čokoľvek. Pridajte sa k nám a robte výnimočné veci.